Tositarina: Jarkko, 34v, Rovaniemeltä, on luonteva tiimipelaaja. Isä opetti aikoinaan ujolle pikku-Jarkolle, että ihmisiä on kohdeltava suorapuheisesti, rehdisti ja arvostavasti. Jarkko, 6v, otti asiakseen käydä koko naapuruston läpi, jututtamassa isäntiä ja emäntiä. Illan hämärtyessä äiskän piti ihan jalkaisin käydä hakemassa poika kotiin. Pelokkaasta pikkusällistä kasvoi pidetty työnjohtaja rakennustyömaille. Oma perhe alkoi parikymppisenä muodostumaan ja oma talo löytyi Kemijoen varresta. Kauppatieteen opinnot piti käydä, kun työpaikalla tarjottiin hyviä hommia myyntipäällikkönä, kunhan hankkii paperit.
Millä tällaisen kaverin saa enää muualle töihin, jättämään talonsa Kemijoen varrelta? Kysyntää riittää. Jarkko pystyy nostamaan myyntiä ja ihmissuhdetaidoillaan johtamaan melkeinpä mitä tahansa yrityksen osa-aluetta. Meillä ei ole varaa olla selvittämättä miten tällaiset Jarkot saadaan meille töihin. Jarkkoja on myyntityön lisäksi tuotekehityshommissa, mekaniikkasuunnittelijoina, koodareina, palkanlaskennassa…
Skarppeja, suoraselkäisiä ja reippaita ihmisiä yhdistää usein se ominaisuus, että he eivät ajattele ”näin on tehty ennenkin”, vaan näkevät miten juuri nyt täytyy toimia. Tänä päivänä suurimpia ”näin on tehty ennenkin” käsityksiä on, että työntekijöitä pitää seurata toimistolla kuin hai laivaa. Jarkon kaltaiset kaverit näkevät kuinka turhauttavaa ja typerää se on. Jarkkoa nimittäin ei nimittäin vaivaa niinkään se, että ei haluaisi tehdä töitä, vaan se, että oma ammattiylpeys on niin vahva, että hermot menee jos ei saa tehdä töitään kunnolla.
Mikä avuksi? Tarinan Jarkon sai lopulta houkuteltua hyviin hommiin yritys, joka pystyi tarjoamaan täyttä etätyömahdollisuutta. Jarkolle on mielettömän tärkeää saada palautua työpäivästä istuskellen illalla joen varressa. Etätyö ei kuitenkaan ole tämän kirjoituksen tärkein pointti. Se on vain seuraus tärkeämmästä oivalluksesta, jonka Jarkon nykyinen yritys oli tehnyt: jos haluaa vonkaleen, ei pidä ajatella kuin kalastaja, vaan kuin kala. Miten sellainen hauki saadaan haaviin, joka haluaa aidosti tehdä työnsä kunnolla?
Miten sinä haluaisit, että sinua kohdellaan?
Anttisi
Kirjoittaja vastaa Briefer Oy:n tuotekehityksestä ja tutkimuksesta